新卒・中途向け採用サイト構築／効果検証

背景

AGC硝子建材株式会社は、住宅建材や建築用ガラス製品、ビル建材などを扱い、販売・提案・施工・管理までを担う企業です。全国の住宅、ビル、商業施設など多様な建築領域に関わる事業を展開しており、AGCグループの一員として建築用ガラス・建材領域を支えています。

採用活動では、新卒採用とキャリア採用の双方に向けて、会社の事業内容や仕事の魅力、働く人のリアルな声を伝える情報基盤が必要とされていました。採用媒体やコーポレートサイトだけでは、求職者が入社後の働き方や職場の雰囲気を十分に理解しきれない可能性があり、企業理解を深めるための採用サイトが求められていました。

また、10年後を見据えると、社員数が大幅減となることが予想されるため、

・企業の魅力を求職者へギャップなく伝えるためのプラットフォームを作る

・全国44箇所の各拠点での採用活動の受け皿を作る

ことを目的として、採用サイト構築を実施いたしました。

課題

主な課題は、求職者に対してAGC硝子建材株式会社で働く魅力を具体的に伝え、入社前後のギャップを抑えることでした。

特にキャリア採用では、仕事内容、職場環境、社員の価値観、働き方などを事前に理解してもらうことが重要でした。企業としての安定感やAGCグループの認知だけでなく、実際にどのような人が働き、どのような仕事に向き合い、どのような成長や挑戦ができるのかを、求職者視点で伝える必要がありました。

また、新卒採用においても、学生が企業理解を深め、自分が働く場所としてイメージしやすいコミュニケーション設計が求められていました。採用サイトを、応募前の情報収集だけでなく、会社への共感や志望度形成につながる接点として設計することが課題でした。

施策・アプローチ

採用サイトの軸として、「すべての人の居場所を居心地の良い場所へ」という同社が掲げるブランドパーパスを基に、「さあ、君のイバショへ」という採用コンセプトを設計しました。求職者が新しい一歩を踏み出す際の不安に寄り添いながら、AGC硝子建材株式会社で働くことを“自分の居場所を見つけること”として伝える構成にしています。

情報設計では、新卒採用とキャリア採用の双方が必要な情報へたどり着きやすい導線を重視しました。社員インタビュー、事業紹介、施工事例、部門紹介、拠点MAP、数字で見る会社情報、福利厚生、教育制度、応募導線などを整理し、求職者が企業理解を段階的に深められるサイト構造を設計しました。

社員インタビューでは、職種や部門、入社年次の異なる社員の声を通じて、仕事内容ややりがい、職場の雰囲気、将来への思いを具体的に伝えています。企業側からの一方的な情報発信に留めず、働く人の言葉を起点に、入社後のリアルなイメージを持てるコンテンツを目指しました。

デザイン面では、AGCグループとしての信頼感を保ちながら、求職者に親しみやすく伝わるトーンを設計しました。コンセプトコピー、ビジュアル、社員写真、サイト内の導線を一体で設計し、企業理解、共感形成、応募検討までを自然につなげる採用サイトとして構築しました。

AGC硝子建材を見つけた求職者がより深く企業理解をするための構成を作り込んでいき、ご担当者の方には大変ご満足いただくことができました。

▼AGC硝子建材株式会社様　採用サイト

https://www.agc-gk.com/recruit/

成果

採用サイト「さぁ、君のイバショへ。」として公開され、新卒採用・キャリア採用の双方に向けた採用広報基盤が整いました。社員インタビューや事業紹介、福利厚生、教育制度などを通じて、求職者が会社や仕事への理解を深めやすい情報接点を構築しています。

また、2025年6月末のサイトリリース後、2026年の4月を迎え「採用状況に変化があったか」「当初設定したKPI/KGIにどれだけ近づいているのか」の現状把握のため定量調査にて検証を実施。

採用サイト立ち上げ時の目的は「人材獲得」と「定着率向上」であり、今回の新卒採用は結果として

● 新卒社員は30人入社（予定より多い）

● 27年卒の内定承諾率が従来の30％から70％にアップ（承諾後の辞退も減った）

● 入社後のアンケートではサイトを見て「雰囲気がわかりやすかった」「キャッチコピーに惹かれた」といった意見があり、採用サイトが入社の決断に寄与

と具体的な成果を獲得いたしました。